İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin Faydaları

İş yerlerinde çeşitli sebeplerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek kaza ve diğer etkilerden korunmak ve daha iyi çalışma ortamı sağlamak amacıyla tehlikelerin ve risklerin sistemli ve bilimsel bir şekilde belirlenmesi ve bu tehlike ve risklere yönelik önlemlerin alınması yönündeki yaklaşıma İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi denir. İSG birimlerinin İSG faaliyetlerini problemsiz bir şekilde yürütebilmeleri için İSGY sistemlerine ihtiyaçları vardır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri sayesinde karşılaşılabilecek her türlü tehlike ve risklerin sistematik ve verimli biçimde yönetilmesi sağlanmış olur.

İSG Yönetim Sistemlerinin firmalar tarafından uygulanması ile birlikte iş kazası ve meslek hastalıkları sayısında azımsanmayacak ölçüde bir düşüşün olduğu hemen fark edilecektir.

İSGY sistemlerinin faydalarını aşağıdaki başlıklar halinde incelenebilir;

Çalışan Memnuniyetine Faydası

Firmalarının performansını iyileştirme üzerine odaklanan işletmeler İSGY Sistemlerini uygulayarak müşterilerine daha fazla değer sağlamakta ve proseslerinde önemli ölçüde verimlilik artışı oluşmaktadır. Firma performansının iyileştirilmesinde en önemli faktörlerden birisi çalışan memnuniyetinin sağlanmasıdır

Çalışan memnuniyeti, gözle görülebilmesi zor olduğu kadar tanımlanması da oldukça zor olan bir kavramdır. Çalışan memnuniyetinin iyileştirilmesinde İSGY sistemlerine yatırım yapılmasının olumlu etkilerinin olduğu birçok araştırmacı tarafından ortaya konulmuştur.

İSGY Sistemlerinin çalışanlara olan dolaylı faydaları aşağıda maddeler halinde sıralamıştır;

• Azaltılmış devamsızlık,
• Azaltılmış işgücü devri,
• İyileşen kurumsal imaj,
• İhale almayı kolaylaştırma ve
• İyileştirilmiş iş tatmini/moral

İSG Faaliyetlerine Faydası

İSGY Sisteminin, İSG kapsamında, yapılması gereken faaliyetlere sağladığı katkıları şu şekilde sıralamamız mümkün olabilir;

• İSG konusunda sürekli iyileştirme vardır,
• İş kazaları ve meslek hastalıkları oluşmadan önce önleyici tedbirler alınır,
• İş akış sürecinin her basamağındaki riskler değerlendirilir,
• Tehlikeler tespit edilir ve gerekli önlemler alınır,
• Çalışanlar iş yerinde ve iş akış sürecinde karşılaşılabilecekleri riskler konusunda önceden bilgilendirilir,
• İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanların da görüş ve önerileri alınır,
• 50’den fazla işçi çalıştıran işletmelerde, sağlık -güvenlik görevlisi ve sağlık güvenlik işçi temsilcisi bulundurulur.

İşletme Yönetimine Faydası

İşyerinde iş güvenliği ülkemizde son yıllarda konuşulmaya başlanan ancak bugün hala yeterince iyileştirmelerin yapılamadığı bir sektördür. İşverenler bilinçlenmediği sürece bu konunun çözüme kavuşması söz konusu değildir. Çalışılan ortamın şartlarının düzeltilmesi için yapılan harcamalar bir gider olarak değil, kazanım olarak düşünülmelidir.

İşverenlerin, yöneticilerin İSG konusunda bilinçlenmesi ise İSGY sistemleri sayesinde çok daha kolay olacaktır. Çalışanlar, yönetenler ve denetleyenlerin rol ve sorumlulukları İSG Yönetim Sistemi'yle netleştirilir ve çalışanların katılımı sağlanır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi sayesinde üst yöneticilere, iş sağlığı ve güvenliği konuları ile ilgili yapılandırılmış sistematik bir yaklaşım sağlanmış olur.

İşletmelere Sağladığı Faydalar

İSGY sistemine sahip olmak ve sistemli bir şekilde işletmek, işletmelere uzun vadede büyük yararlar sağlamaktadır. Standardın işletmelere sağladığı temel yararlar şu şekilde sıralanabilir;

• Çalışanlar işyerinin olumsuz etkilerinden korunur, rahat ve güvenli bir ortamda çalışmaları sağlanır.
• İş kazaları ve meslek hastalıkları sebebiyle oluşabilecek işgücü ve iş günü kayıplarının en aza indirgenmesi, dolayısıyla iş veriminde artışın sağlanmasıyla üretimin (ürün ve/veya hizmet) korunması sağlanır.
• Çalışanların ve müşterilerin memnuniyeti ve üretim maliyetlerinde azalma sağlanır.
• İş kazası ve meslek hastalıklarının yüksek maliyetleri en aza indirilir.
• Çalışma ortamlarında alınan tedbirlerle, işletmeyi tehlikeye sokabilecek yangın, patlama, makine arızaları ve devre dışı kalmaların ortadan kaldırılması ile işletme güvenliği sağlanır.
• Resmî makamlar önünde, örgütün iş güvenliğine karşı duyarlı olduğu kanıtlanır ve yasal ceza riski azaltılır.
• Bu yönetim sistemi, işletmede çalışanların sağlığını dolayısı ile verimliliğini ve üretimini de artıran bir yardımcı araçtır.

İSG Kültürüne Faydası

İş Sağlığı ve Güvenliği kültüründe en önemli konu bireysel farkındalıktır, bilgi ve yeterliliktir.

Toplumda tehlike, emniyet, sağlık gibi konular hakkında birçok yanlış görüş ve algılar söz konusudur. İş Sağlığı ve Güvenliği yaklaşımının başlangıç aşaması bu yanlış algıların yok edilmesi üzerinedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği yönetimi, yalnızca üst yönetimin sorumluluğunda olmayıp, müdürlerin her birini veya firma danışmanlarını veya İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanları ile tüm çalışanları işin içine sokar.

Organizasyonel öncellikleri belirleyen üst yönetimden, bir kazayı veya potansiyel tehlikeyi gözlemleyebilecek çalışana kadar herkesi kapsar ve İş Sağlığı ve Güvenliği yönetiminin taahhüdünü gerektirir.